Licenziamento illegittimo per vizi formali, indennità più ampia della sola anzianità

La Corte ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 4 del Dlgs n. 23 del 2015 (cosiddetto Jobs Act) là dove fissava l’ammontare dell’indennità in un importo pari a una mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio

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